Siamo Miroglio Fashion. La società del Gruppo Miroglio che cura il design, la produzione e la distribuzione a livello internazionale dei nostri 6 brand di abbigliamento: Motivi, Oltre, Fiorella Rubino, Elena Mirò, Luisa Viola, Diana Gallesi ognuno con la propria specializzazione e distintività per vestire lo stile di ogni donna.

La tua Missione:

• Parteciperai alla definizione di attività per l’acquisizione di nuove clienti e la loro retention cross canale, gestendo i database e l’implementazione di nuove strategie di fidelizzazione
• Analizzerai il comportamento delle clienti fidelizzate al fine di monitorare l’andamento del programma fedeltà
• Condividerai i risultati ottenuti con i referenti dei Brand del gruppo
• Monitorerai i dati provenienti da tutti i touch point a disposizione al fine di utilizzarli per strategie di business e comprendere il comportamento delle clienti, sia online che offline
• Supporterai le attività di segmentazione e contact strategy, fornendo analisi mirate
• Creerai report e analisi ad hoc per estrapolare le informazioni basate sui dati che supportino i processi decisionali
• Contribuirai a diffondere la cultura del dato

Le tue Skills:

• Hai un’esperienza di almeno 2/3 anni in ambito CRM, preferibilmente con ottica analitica
• Hai una formazione ad indirizzo matematico o di management
• Hai forti competenze di project management e problem solving
• Hai competenze in ambito digital
• Hai un approccio fortemente Data Driven
• Hai una visione “Customer centric”
• Hai spiccate doti relazionali e di team working
• Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita dell’Azienda

Perché Lavorare Con Noi:

• Affiancamento continuo e coaching con il tuo Manager che ti offrirà l’opportunità di crescere nel ruolo e all’interno dell’azienda
• Onboarding, specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e durante il quale avrai la possibilità di vedere come funziona uno store
• Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio-->(https://forbes.it/2021/12/28/miroglio-board-soli-giovani-innovare-di-piu/)
• Processo di Obiettivi e Feedback (Performance Management) in modo che tu possa crescere a 360°grazie al continuous feedback
• Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching)
• Possibilità di Job rotation e progetti speciali
• Attenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness
• Asilo aziendale La Casa dei bambini di Elena e Gabriella Miroglio, con connotazione montessoriana, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali
• Sconti su tutti i nostri prodotti in negozio