ll Gruppo Miroglio è una realtà internazionale con una forte identità italiana. Lo sguardo rivolto al futuro e robuste radici cresciute in oltre 70 anni di storia. Un gruppo di società, valori e persone che lavorano insieme per creare valore nel mondo che amano da sempre: la moda. Un settore che conosciamo bene, dai nostri brand di abbigliamento (Motivi, Oltre, Fiorella Rubino, Elena Mirò, Luisa Viola e Diana Gallesi), alla stampa transfer, fino alla logistica integrata e al supply chain management. “La moda in tutte le sue forme”.

La tua opportunità:

Potrai entrare a far parte di un team dove avrai modo di costruire il tuo percorso in ambito Finance & Controlling e di dare il tuo contributo e supporto alle attività di Controllo di Gestione in area commerciale.

La tua missione:

• Supporterai le scelte aziendali con un focus sulla generazione di cassa
• Svolgerai attività di pianificazione dei fabbisogni di cassa e supporterai i responsabili di Business Unit
• Elaborerai forecast ed svolgerai analisi degli scostamenti
• Svolgerai attività di consuntivazione mensile
• Svolgerai analisi ad hoc sull’impatto delle scelte di business sul Capitale Circolante
• Gestirai la reportistica.

Potrai far parte del nostro team se:

• Hai 3 – 5 anni di esperienza nel controllo di gestione in realtà strutturate
• Hai una laurea in discipline economiche o Ingegneria gestionale
• Hai un’ottima conoscenza del pacchetto office
• Hai un approccio fortemente Data Driven
• Hai una visione “Customer centric”
• Hai spiccate doti relazionali e di team working
• Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita del Brand e dell’Azienda.

Ecco cosa ti offriremo:

• Onboarding, specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e durante il quale avrai la possibilità di vedere come funziona uno store
• Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio-->(https://forbes.it/2021/12/28/miroglio-board-soli-giovani-innovare-di-piu/)
• Processo di Obiettivi e Feedback performance management per assicurare che tu possa crescere a 360°orientato al continuous feedback
• Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching)
• Possibilità di Job rotation e progetti speciali
• Attenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness
• Asilo aziendale La Casa dei bambini di Elena e Gabriella Miroglio, con connotazione montessoriana, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali
• Sconti su tutti i nostri prodotti in negozio.

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