Chi siamo:

Siamo Miroglio Fashion. La società del Gruppo Miroglio che cura – direttamente o indirettamente – il design, la produzione e la distribuzione a livello internazionale dei nostri 9 brand di abbigliamento: Motivi, Oltre, Fiorella Rubino, Elena Mirò, Luisa Viola, Diana Gallesi. Ognuno con la propria specializzazione e distintività per vestire lo stile di ogni donna.

La Tua Opportunità:

Entrerai a far parte del team Produzione della Direzione Supply Chain e avrai la possibilità di sviluppare prototipi di collezione concentrandoti sulle fasi principali di realizzazione di un capo con massima precisione.

Garantirai il rispetto dei requisiti forniti dal brand per lo sviluppo del prodotto attraverso la verifica dei cartamodelli e schede tecniche, valutando l’eventuale supporto e coinvolgimento di fornitori esterni.

La tua Missione:

• Supporterai la Senior atelier coordinator nelle attività di verifica di requisiti
• Contribuirai al passaggio del flusso informativo tra la prototipia, l’ufficio stile e la produzione, massimizzando il coinvolgimento dei modellisti
• Segnalerai eventuali incongruenze sui cartamodelli e schede tecniche
• Realizzerai il capo in base alle fasi principali di processo: taglio, cucito, stiro
• Valuterai insieme al Senior atelier coordinator l’allocazione dei prototipi presso i fornitori

Potrai far parte del nostro team se:

• Hai esperienza in taglio, cucito e stiro (anche accademica)
• Buone doti relazionali e di team working
• Hai ottime capacità organizzative e di problem solving
• Hai una visione “Customer centric”
• Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita dell’Azienda
• Predisposizione all’apprendimento e forte volontà di specializzazione nella creazione di capi sartoriali

Perché Lavorare Con Noi:

• Onboarding, specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e durante il quale avrai la possibilità di vedere come funziona uno store
• Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio-->(https://forbes.it/2021/12/28/miroglio-board-soli-giovani-innovare-di-piu/)
• Processo di Obiettivi e Feedback (Performance Management) in modo che tu possa crescere a 360°grazie al continuous feedback
• Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching)
• Possibilità di Job rotation e progetti speciali
• Attenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness
• Asilo aziendale La Casa dei bambini di Elena e Gabriella Miroglio, con connotazione montessoriana, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali
• Sconti su tutti i nostri prodotti in negozio.

Sede di lavoro: Alba (CN)