ll Gruppo Miroglio è una realtà internazionale con una forte identità italiana. Lo sguardo rivolto al futuro e robuste radici cresciute in oltre 70 anni di storia. Un gruppo di società, valori e persone che lavorano insieme per creare valore nel mondo che amano da sempre: la moda. Un settore che conosciamo bene, dai nostri brand di abbigliamento (Motivi, Oltre, Fiorella Rubino, Elena Mirò, Luisa Viola e Diana Gallesi), alla stampa transfer, fino alla logistica integrata e al supply chain management. “La moda in tutte le sue forme”.

Per la nostra area Tesoreria, Finanza e Rapporti con le Banche siamo alla ricerca di un Jr Treasury Specialist da inserire all'interno del team.

La risorsa risponderà al Treasury Manager e, collaborando con il team, fornirà supporto 
alla gestione finanziaria e di tesoreria.

Le principali Attività e Responsabilità di Ruolo saranno le seguenti:

• Attività relative alla gestione e contabilizzazione degli incassi dell’area retail ed E-Commerce
• Supporto alla rete negozi su tematiche bancarie
• Contribuire a progetti aziendali finalizzati all'ottimizzazione dei processi
• Monitoraggio condizioni bancarie
• Predisposizione di reportistica ed analisi

Il candidato/a ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:

• Laurea in discipline economiche, titolo preferenziale esperienza in ambito bancario/finanziario
• Conoscenza approfondita della contabilità
• Esperienza in contesti strutturati (2-3 anni)
• Ottima conoscenza pacchetto Office in particolare Excel
• Titolo preferenziale conoscenza sistemi SAP/Piteco
• Conoscenza dei principali prodotti bancari e sistemi di pagamento
• Capacità di teamworking per l’implementazione di nuove tecnologie, prodotti e servizi finalizzati all’ottimizzazione e semplificazione dei processi di tesoreria
  
• Proattività, ottime capacità analitiche, attitudine al problem solving, capacità organizzative e capacità relazionali
• Predisposizione a lavorare in ottica di miglioramento continuo
  

Ecco cosa ti offriremo:

• Onboarding, specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business e sui nostri processi
• Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio-->(https://forbes.it/2021/12/28/miroglio-board-soli-giovani-innovare-di-piu/)
• Processo di Obiettivi e Feedback performance management per assicurare che tu possa crescere a 360°orientato al continuous feedback
• Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching)

Sede di lavoro: Alba (CN)

La ricerca è rivolta ad ambo sessi ai sensi delle leggi n. 903/77 e n. 125/91.