Siamo Miroglio Fashion. La società del Gruppo Miroglio che cura - direttamente e indirettamente - il design, la produzione e la distribuzione a livello internazionale di 10 brand di abbigliamento: ognuno con la propria specializzazione e distintività per vestire lo stile di ogni donna. 

Nel ruolo di Capo Reparto Logistica coordinerai diverse attività nelle Aree del magazzino e i rispettivi team a te affidati in modo da assicurare le condizioni ottimali per lo svolgimento delle attività di gestione della merce all'interno del Centro Logistico.

Ti dovrai occupare di organizzare al meglio lo smistamento, la movimentazione e lo stoccaggio delle merci.

Le tue attività:

• Pianificazione delle attività assegnate al tuo team
• Implementazione di nuovi progetti
• Gestione dei rapporti con fornitori esterni
• Sviluppo e ottimizzazione dei processi lavorativi
• Definizione, Analisi e regolare Monitoraggio degli indicatori di performance (KPI)
• Controllo del rispetto delle procedure e direttive aziendali nel proprio reparto

Potrai essere dei nostri se:

• Laurea in ambito Ingegneristico;
• Precedente esperienza lavorativa in ambito logistico o all'interno di magazzini strutturati, con forte componente di people management;
• Ottime capacità analitiche, organizzative e di comunicazione
• Forte orientamento all’obiettivo
• Problem solver e quick thinker, è necessario saper reagire velocemente alle problematiche del day by day

Ecco cosa ti offriremo:

• Entrerai a far parte di un team dinamico, poco gerarchico e con una grande ambizione, lavorando con il leadership team del brand e sarai un attore protagonista nel raggiungimento del successo.
• Onboarding, specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e durante il quale avrai la possibilità di vedere come funziona uno store
• Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio-->(https://forbes.it/2021/12/28/miroglio-board-soli-giovani-innovare-di-piu/);
• Processo di Obiettivi e Feedback performance management per assicurare che tu possa crescere a 360°orientato al continuous feedback;
• Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching)
• Possibilità di Job rotation e progetti speciali;
• Attenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness;
• Asilo aziendale La Casa dei bambini di Elena e Gabriella Miroglio, con connotazione montessoriana, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali
• Sconti su tutti i nostri prodotti in negozio

Sede di lavoro: Pollenzo (CN)