ll Gruppo Miroglio è una realtà internazionale con una forte identità italiana. Lo sguardo rivolto al futuro e robuste radici cresciute in oltre 70 anni di storia. Un gruppo di società, valori e persone che lavorano insieme per creare valore nel mondo che amano da sempre: la moda. Un settore che conosciamo bene, dai nostri brand di abbigliamento (Motivi, Oltre, Fiorella Rubino, Elena Mirò, Luisa Viola e Diana Gallesi), alla stampa transfer, fino alla logistica integrata e al supply chain management. “La moda in tutte le sue forme”.

La tua Opportunità:

Entrerai a far parte del nostro Team HR Administration con l’obiettivo di analizzare e monitorare le principali metriche legate all’amministrazione del personale.
Sarai responsabile della gestione del budget HR, della produzione di reportistica dettagliata e della supervisione delle spese, fornendo supporto strategico per ottimizzare l’efficienza e l’efficacia dei processi HR.

La tua Missione:

• Pianificherai, gestirai e monitorerai il budget del personale delle Società del Gruppo, inclusi i forecast periodici.
• Effettuerai un’analisi approfondita dei costi del personale, evidenziando opportunità di risparmio o ambiti per investimenti strategici.
• Elaborerai report periodici (mensili, trimestrali e annuali), garantendo precisione e tempestività.
• Svilupperai e gestirai report personalizzati per il monitoraggio delle metriche chiave delle risorse umane.
• Contribuirai alle decisioni strategiche attraverso analisi avanzate dei dati HR.

Potrai far parte del nostro team se:

• Hai una formazione accademica in ambito economico o giuslavoristico.
• Hai maturato almeno 3-5 anni di esperienza in un ruolo simile, preferibilmente all’interno di contesti aziendali strutturati.
• Hai familiarità con software di gestione HR e sistemi ERP.
• Possiedi una conoscenza avanzata di Excel e dimostri abilità nell’analisi di grandi volumi di dati.
• Hai spiccate capacità analitiche e un approccio orientato alla risoluzione dei problemi.
• Sei attento/a ai dettagli e capace di gestire scadenze rigorose con precisione e organizzazione.

Cosa ti offriremo:

• Onboarding, specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e durante il quale avrai la possibilità di vedere come funziona uno store
• Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio-->(https://forbes.it/2021/12/28/miroglio-board-soli-giovani-innovare-di-piu/)
• Processo di Obiettivi e Feedback performance management per assicurare che tu possa crescere a 360°orientato al continuous feedback
• Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching)
• Possibilità di Job rotation e progetti speciali
• Attenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness
• Asilo aziendale La Casa dei bambini di Elena e Gabriella Miroglio, con connotazione montessoriana, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali
• Sconti su tutti i nostri prodotti in negozio
  

Dettagli della posizione:

Sede di lavoro Alba (Cn) con possibilità di smart working