Retail
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Luisa Viola Vercelli
Store Manager Luisa Viola
Avrai l’opportunità di contribuire attivamente alla crescita del brand, garantendo un’eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team.
LUISA VIOLA è un brand italiano di abbigliamento femminile del Gruppo Miroglio, noto per il suo stile vivace, confortevole e donante, che esalta l’unicità di ogni donna. Mara Venier, testimonial del brand dal 2016, incarna perfettamente il carattere distintivo di Luisa Viola.
La tua opportunità:
Entrerai a far parte del team Luisa Viola e di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un’eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team.
La tua missione:
- Promuovere la migliore customer experience, allineata al brand, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate.
- Favorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente.
- Guidare, motivare e formare il team di store.
- Gestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione.
- Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI.
Potrai essere dei nostri se:
- Hai maturato un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo di Store Manager (o Vice Store Manager).
- Hai un approccio fortemente “data driven”.
- Hai una visione “customer centric”.
- Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda.
- Hai un forte orientamento al risultato.
- Hai buone capacità comunicative e organizzative.
- Hai spiccate doti relazionali e di team working.
Ecco cosa ti offriremo:
- Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere al brand Luisa Viola di raggiungere e coinvolgere le clienti.
- Un periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools.
- Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l’obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze.
- Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone.
- Dipartimento
- Retail
- Ruolo
- Store Manager
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