Siamo Miroglio Fashion. La società del Gruppo Miroglio che cura - direttamente e indirettamente - il design, la produzione e la distribuzione a livello internazionale di 10 brand di abbigliamento: ognuno con la propria specializzazione e distintività per vestire lo stile di ogni donna. 

Per il team Qualità, all'interno della nostra Supply Chain, cerchiamo una figura junior da formare nel ruolo di tecnico della confezione/dell'abbigliamento.  

Il tecnico, si occupa di realizzare e mettere a punto il prodotto (in collaborazione con gli altri settori aziendali) nel rispetto della qualità e dei costi determinati, ricerca la qualità e l’accorciamento dei tempi di produzione riducendo i tempi morti dovuti soprattutto alla movimentazione, ottimizza il lay out delle linee produttive. 

Le tue attività: 

• Controllare la produzione giornaliera (qualità e quantità);
• Rilevare e inquadrare i dati produttivi (tabelle storiche per i futuri programmi);
• Elaborare i programmi stagionali, determinando il fabbisogno di materie prime in base alle previsioni di vendita;
• Controllare le materie prime durante la produzione dei prototipi (cali, deformazioni);
• Ottimizzare i consumi stabilendo gli incroci di taglio.
• Viaggi frequenti, una volta completata la formazione, presso la catene produttive. 

Potrai essere dei nostri se: 

• Diploma professionale di scuola superiore (moda) o cultura equivalente;
• Flessibilità, autonomia e capacità di lavorare per scadenze;
• Ottima conoscenza delle tecniche di confezione dei capi
• Ottima capacità di collaborazione con l’ufficio stile e di relazione con la produzione.
• Buona conoscenza di excel e del pacchetto office in generale
• Buona conoscenza della lingua inglese e gradita quella del francese
• Disponibilità a trasferte internazionali

Ecco cosa ti offriremo:

• Entrerai a far parte di un team dinamico, poco gerarchico e con una grande ambizione, lavorando con il leadership team del brand e sarai un attore protagonista nel raggiungimento del successo.
• Onboarding, specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e durante il quale avrai la possibilità di vedere come funziona uno store
• Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio-->(https://forbes.it/2021/12/28/miroglio-board-soli-giovani-innovare-di-piu/);
• Processo di Obiettivi e Feedback performance management per assicurare che tu possa crescere a 360°orientato al continuous feedback;
• Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching)
• Possibilità di Job rotation e progetti speciali;
• Attenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness;
• Asilo aziendale La Casa dei bambini di Elena e Gabriella Miroglio, con connotazione montessoriana, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali
• Sconti su tutti i nostri prodotti in negozio

Sede di lavoro: Alba (CN) con frequenti trasferte